拓展訓練過團建拓展程中，使團隊成員在嬉戲北京團建中得到到團隊。鏡頭二:400米，爸爸的寶貝眼鏡失而復得我和爸爸氣喘吁吁地跑完400米，功夫不負有心人，我終于得了個冠軍，爸爸也不錯，跟著我后面跑完400米，得了個亞軍 樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶；拓展訓練是通過一些項目和游戲讓學員積極地參與進去，只有這樣學員才能夠發揮主動性，讓學員認識到只有自己主動的去解決問題，問題才會解決，怠慢只會拖延時間，問題更嚴重。公司培訓內容, 拓展培訓項目,同時讓我們學會了相互溝通，學會了換位思考 現在回想所幸我參加了。第三個拓展訓練項目“高空斷橋”，是一個個人挑戰項目，要求隊員從8米高的木板斷橋上跳到另一邊，空間跨度大約1.2-1.8米,然后再跳回來就算完成 所謂世上本沒有路，走的人多了也就成了路。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼 怎么戰勝自己的心理障礙才是關鍵，其實離自己1.35米的距離在平地抓到它沒有任何問題，就看你那準確有效的用力一跳。通過這兩個項目明白了一個深刻的道理：一個績效團隊的領導人需要解決的一個很重要的問題就是團隊內角色的搭配 背摔其實是一項很簡單的活動，一個人背站在1.6米高的地方，如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。